工厂招工难,年轻人都去哪就业了?
工厂招工难，顾名思义就是工厂很难吸引年轻人去往工作 。作为资深的打工人士 ，虽然已经不再是年轻人 ，但是毕竟年轻过，要想工厂容易招到人 ，并且能够留住人 ，既要提高工厂的工作和居住环境，也要提高工厂的薪资待遇和福利水平 。
倒是在管理区，财务、人事 、销售等 ，都是年轻人 ，因为这些工作相对而言，还算体面点。 因为农二代也是大学毕业 ，他们的父母绝对不会让子女去车间上班了 ，他们自己也会觉得，那个地方真没前途 。 十年后 ，工厂要是关停 ，如果不出现意外，这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后 ，会大批失业 。
有的人去公司里应聘工作 ，有的人开创了一家属于自己的公司，还有的人去开小卖部了 ，而且还有一些人做小买卖了 ，如果有的人能力很强，他们会在家里炒股票，每天都会研究股票行情。
这个灵活就业人口 ，一半左右是属于个体工商经营户。也就是说灵活就业当中有一半是自主创业了 ，他做一些小生意或者是怎么样，总而言之并不会打工 。剩下的一半人 ，要么是从事这种日结性的工作 ，要么是从事临时性的工作 。要么就是像外卖快递这样的工作，总而言之选择这一类工作的人 ，他们自然是不愿意进入工厂。
有一部分年轻人渴望自己创业 ，他们通过自己的努力或是家人的帮攒够了一笔可以支持他们创业的资金，其实这部分年轻人的创业模式非常的简单 ，找一个比较好的加盟店交够加盟费就在总部的扶持下开始经营 。这类工作最大的优势就是时间比较自由 ，许多年轻人都非常喜欢这种方式 。
新冠患者康复以后多久可以返岗?
1 、新冠患者康复后返岗的时间因个体差异和康复情况而异，一般来说 ，轻症患者康复后约1-2周可以逐渐恢复正常工作 ，重症患者则需要更长时间的康复和观察。在考虑返岗时间时，首先要关注的是患者的身体状况 。
2、一般来说，在体温恢复正常后再休息3天或者是发病7天后核酸转阴就可以返岗上班了 。新十条出台后 ，密切接触者或者轻症和无症状的新冠肺炎患者一般都是居家隔离的 ，不用再去集中隔离管理了。但这也存在一个问题，就是该如何衡量一个人是否已经完全康复 ，是否具备继续社会工作的能力 。
3 、体温恢复正常后 ，再休息3天后返岗 。一般情况下，体温正常后再过3天 ，可能咳嗽和鼻塞流涕咽痛的症状明显缓解。当你体感嗓子疼和咳嗽不再影响睡眠时 ，就说明身体基本恢复，适合返岗！返岗提示：“阳康”返岗建议坚持佩戴口罩 ，不降低防控标准 。目前正处于冬季呼吸道感染病高发期 。
4 、根据目前感染者的情况分析可知 ，大部分感染者经过7天居家隔离都已逐渐恢复。青壮年第3天体温可恢复正常，不过咳嗽和喉咙痛等症状仍然较为严重 ，因此专家建议阳过的小伙伴 ，体温恢复后再休息三天，个人感觉体力已恢复，就可以选择返岗了。返岗期间建议各位戴上口罩 ，做好自我防控 。
5、待发热症状消退超过24小时且其他症状好转后解除隔离 ，解除隔离后可返岗复工，无需进行核酸和抗原检测 。特殊行业和岗位的隔离康复和返岗要求按照行业主管部门规定执行。新型冠状病毒感染者符合居家隔离条件的人可以采取5天居家隔离 ，也可以自愿进行集中隔离 ，在第5天进行核酸检测为阴性后可以解除隔离 。
6、可结束居家治疗，恢复正常生活和工作 。但感染过后的市民朋友刚刚康复 ，身体还在恢复之中 ，免疫力相对较低，不建议长时间逗留在公共场所。根据临床经验 ，感染7天后大部分轻症患者核酸检测结果开始转阴 ，病毒量也很低，基本不具传染性 。返岗 ，拼音是fǎngǎng ，是一个汉语词汇，释义为返回原来的工作岗位 。
疫情上班算是去公共场所吗
1 、算。截至2022年12月8日上班仍属于公共场所范围内，疫情上班算是去公共场所 ，公共场所是供公众从事社会生活的各种场所的总称 ，是提供公众进行工作 、学习、经济 、文化 、社交、娱乐的场所 。
2 、疫情期间在商场上班容易阳，因为商场属于是公共场所 ，人员流动也比较大 ，所以阳的可能性是很大 。
3 、超市，商场。体育馆、健身房 、电影院 、车站、书店 、博物馆 、图书馆 ，公园、商场、超市 。都属于公共场所 ，但是2022年疫情形势严峻，平时又要工作 ，爸爸妈妈经常去的公共场所就是超市和商场了 。购买一些生活必须品。
4 、根据疫情严重程度来 ，高风险区域需要关闭公共场合，中低风险区域则有序开放 ，实行差异化防控。
5 、阳了不可以去公共场所 。应加强个人防护 ，佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离 ，减少外出 ，尽量不去人多的地方，如超市、学校 、公共场所等 。应准确掌握疫情信息 ，及时关注当地相关部门的最新消息 ，及时了解新冠肺炎的症状及治疗方法，并及时就医 ，避免感染他人。
还能去有疫情的地方上班吗
1 、并不安全 。一般来讲出现了这种情况的地方 ，如果是病毒，那么会有传播的风险 ，现在已经全面放开 ，所以只要有阳性的地方，都有可能会被感染 。
2、疫情期间不能上班 ，如果在一个工资支付周期内的 ，仍然有工资：如果超过上述周期，员工付出了劳动的，也有工资 ，但是工资可能会依法降低；如果员工未付出劳动的 ，则没有工资，只有适当的生活费。
3 、明确答案：根据当前的疫情防控政策 ，如果新冠核酸检测结果为阳性 ，一般情况下不能去上班 。详细解释：如果个人新冠核酸检测为阳性，一般代表感染了新冠病毒 ，其具有较强的传播性 ，此时若是直接去上班的话，可能会导致同事以及周边人群受到感染 ，进而造成病毒传播 ，给工作场所带来影响，危害他人的身体健康 。
4 、解封后可以上班的。还能出去打工的 。但必须尽量选择低风险及无疫情城市及区域的地方去打工 。出去打工前一定要打预防针 ，配备好口罩 ，做好各方面预防疫情的准备。
5、管控区一般情况下不允许出去上班 。具体是否能够出去上班，需要参照当地的防疫政策和管控区的具体管理措施 。在疫情或其他紧急情况下，管控区是为了限制人员流动 、减少疫情传播风险而设立的特定区域。这些区域通常会有严格的出入管理措施 ，以确保疫情得到控制。
6 、不可以 ，中高风险等级地区要尽量减少不必要人员流动，避免人员聚集 。有中高风险等级地区旅居史的人员 ，跨地区流动时须持有到达目的地前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码 ” ，到达目的地后，在测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序流动 。
疫情过后,你会去大公司上班还是小公司上班?
这些方面都会影响我选择一家公司 ，在大公司上班工作氛围就是知道张扬的一个地方 ，不管是公司制度还是办公环境都要比小公司要好很多，所以在大公司上班会更加的舒适 ，会更加适应。工作平台和工作资源 。对于大公司和小公司相比还有工作平台和工作资源 ，这也是很多小公司不能够和大公司相比的地方 。
我可能会选择小公司，我的观点： 自我实现与成长：在小公司 ，往往有更多的机会去承担更多的职责和任务。这意味着可以在短时间内积累更多的经验和技能 ，实现个人能力的提升 。在小公司，成长空间相对更大，个人的价值也更容易得到体现 。 灵活性与创新：小公司通常具有更高的灵活性和创新能力。
综上所述 ，选择去大公司还是小公司工作 ，需要根据个人的职业规划和价值观来决定 。大公司和小公司各有优势，关键是要找到最适合自己的工作环境 。
从稳定性和安全保障的角度看 ，大公司显然更胜一筹。它们提供了更稳定的就业机会和全面的福利保障 ，还可能提供免费的培训机会，帮助员工提升职业能力 。因此 ，在条件允许的情况下 ，选择大公司可以为个人职业发展提供更好的保障 。
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我是ABC号的签约作者“真君杰”！
希望本篇文章《疫情后去哪里上班（疫情去哪工作好）》能对你有所帮助！
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